Asianet.no

Det er nok de statlige forbundene som har klart å være hardere og mer samlet, og dermed klart å bygge opp og verne sine pensjonsordninger bedre enn det private næringsliv.

Bruttopensjons-ordningen for statlige ansatte er den beste pensjonsordningen i Norge. De eneste som kan konkurrere er ledere i større private bedrifter som har fått ekstra ordninger for pensjon ut over hva folketrygden dekker. Jørgen Hattemaker som jobbet i en privat hattebutikk endte opp med en dritt-ordning kalt innskuddspensjon og vil få en hard alderdom når den tid kommer.

De av oss som allerede har pensjon kan være sjeleglad vi slipper de smulene som senere pensjonister vil få. Det er et skjæringspunkt der de som har de gamle ytelsesbaserte pensjonsavtalene (66-70% av lønn, fratrukket beregnet folketrygd pensjon) og de som kommer ut med en ren innskuddsbasert pensjon. Innskuddspensjon er rett og slett drita dårlig i forhold for pensjonisten. Men selvsagt en my bedre løsning for bedriftene som betaler betydelig mindre enn ved ytelsesbasert løsning.

Jeg jobbet med dette i lang tid så jeg har sett hvordan dette fungerer og vært med i overgangen mellom ytelsesbasert og innskuddsbasert pensjon, sett fra privat forsikringsselskaps side.